આવકવેરા અધિનિયમ, 1961 પગારદાર વર્ગને એલઆઈસી પ્રિમીયમ, હાઉસિંગ લોનના વ્યાજ વગેરે જેવી કપાત સિવાય વિવિધ મુક્તિ પ્રદાન કરે છે. જ્યારે કપાતનો અર્થ કુલ કરપાત્ર આવકમાંથી ઘટતી રકમ છે, મુક્તિનો અર્થ છે કુલ કરપાત્ર આવકમાંથી બાકાત. આવી મુક્તિ એમ્પ્લોયરોને કર-કાર્યક્ષમ રીતે કર્મચારીઓની કોસ્ટ ટુ કંપની (CTC) ની રચના કરવામાં સક્ષમ કરે છે. પગારદાર વર્ગ માટે ઉપલબ્ધ આવી એક મુક્તિ છે રજા મુસાફરી ભથ્થું (LTA) / રજા યાત્રા કન્સેશન (LTC). સેવા નિવૃત્તિ અથવા સેવા સમાપ્ત થયા પછી ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયર પાસેથી મુસાફરી સાથે મેળવેલ LTA માટે પણ LTA મુક્તિ ઉપલબ્ધ છે.

જો તમે નવી કર વ્યવસ્થા પસંદ કરો છો તો રજા મુસાફરી ભથ્થું કર મુક્તિ ઉપલબ્ધ નથી.

નામ જ સૂચવે છે તેમ, તે કર્મચારીને રજા પર મુસાફરી કરવા માટે તેના એમ્પ્લોયર પાસેથી મળેલા ભથ્થા/સહાય માટે મુક્તિ છે. જો કે તે સરળ લાગે છે, LTA મુક્તિનો દાવો કરવાના હેતુથી મુસાફરીનું આયોજન કરતા પહેલા ઘણા પરિબળોને ધ્યાનમાં રાખવાની જરૂર છે. આવકવેરાની જોગવાઈએ એલ.ટી.એ. ની મુક્તિનો દાવો કરવાના સંદર્ભમાં નિયમો ઘડ્યા છે.

ચાલો મુક્તિનો દાવો કરવા માટેની શરતો/જરૂરિયાતોને સમજીએ.

• મુક્તિનો દાવો કરવા માટે વાસ્તવિક મુસાફરી આવશ્યક છે.

• માત્ર ડોમેસ્ટિક ટ્રાવેલને જ મુક્તિ માટે ગણવામાં આવે છે, એટલે કે, ભારતમાં મુસાફરી. એલટીએ હેઠળ કોઈપણ આંતરરાષ્ટ્રીય મુસાફરી આવરી લેવામાં આવતી નથી.

• મુસાફરી માટેની મુક્તિ એકલા કર્મચારી માટે અથવા તેના પરિવાર સાથે ઉપલબ્ધ છે, જ્યાં 'કુટુંબ'માં કર્મચારીની પત્ની, બાળકો અને કર્મચારીના સંપૂર્ણ અથવા મુખ્યત્વે આશ્રિત માતાપિતા, ભાઈઓ અને બહેનોનો સમાવેશ થાય છે. વધુમાં, આવી મુક્તિ 1 ઓક્ટોબર 1998 પછી જન્મેલા કર્મચારીના બે કરતાં વધુ બાળકો માટે ઉપલબ્ધ નથી. 1 ઓક્ટોબર 1998 પહેલાં જન્મેલા બાળકો પર કોઈ પ્રતિબંધ નથી. વધુમાં, એક બાળક થયા પછી બીજી વખત એકથી વધુ જન્મના કિસ્સામાં પણ આ પ્રતિબંધની અસર થતી નથી.

મુક્તિ ફક્ત વાસ્તવિક મુસાફરી ખર્ચ પર ઉપલબ્ધ છે, એટલે કે, કર્મચારી દ્વારા કરવામાં આવેલ હવાઈ, રેલ અથવા બસ ભાડું. સ્થાનિક વાહનવ્યવહાર, જોવાલાયક સ્થળો, હોટેલમાં રહેઠાણ, ભોજન વગેરે જેવા કોઈપણ ખર્ચ આ મુક્તિ માટે પાત્ર નથી. મુક્તિ એમ્પ્લોયર દ્વારા આપવામાં આવેલ LTA સુધી પણ મર્યાદિત છે.

ઉદાહરણ તરીકે, જો એમ્પ્લોયર દ્વારા મંજૂર કરાયેલ એલટીએ રૂ. 30,000 છે અને કર્મચારી દ્વારા ખર્ચવામાં આવેલ વાસ્તવિક પાત્ર મુસાફરી ખર્ચ રૂ. 20,000 છે, તો મુક્તિ માત્ર રૂ. 20,000ની મર્યાદા સુધી જ ઉપલબ્ધ છે અને બાકીના રૂ. 10,000નો કરપાત્ર પગારની આવકમાં સમાવેશ કરવામાં આવશે.

ના, ચાર કેલેન્ડર વર્ષના બ્લોકમાં કરવામાં આવેલી માત્ર બે મુસાફરી માટે LTA મુક્તિ ઉપલબ્ધ છે.

બ્લોક વર્ષ

બ્લોક વર્ષ નાણાકીય વર્ષથી અલગ હોય છે અને સરકાર દ્વારા LTA મુક્તિ હેતુઓ માટે નક્કી કરવામાં આવે છે. તેમાં દરેક 4 વર્ષનો સમાવેશ થાય છે. પ્રથમ 4-વર્ષનો બ્લોક 1986 થી શરૂ થયો હતો. બ્લોક વર્ષોની સૂચિ નીચે ટેબ્યુલેટ છે. વર્તમાન સમયગાળા માટે લાગુ પડતો બ્લોક કેલેન્ડર વર્ષ 2022-26 છે. અગાઉનો બ્લોક 2018-21નો હતો.

જો કોઈ કર્મચારીએ 4 વર્ષમાં કોઈપણ વર્ષમાં એક અથવા બે મુસાફરીના સંદર્ભમાં મુક્તિનો લાભ લીધો ન હોય, તો તેને આગામી બ્લોકમાં આવી મુક્તિ લઈ જવાની છૂટ છે, જો કે તે આગામી બ્લોકના પ્રથમ કેલેન્ડર વર્ષમાં આ લાભ મેળવે.

વધુ સારી રીતે સમજવા માટે નીચેના ઉદાહરણનો વિચાર કરો:

• જ્યાં તરત જ આવતા બ્લોકના પ્રથમ કેલેન્ડર વર્ષમાં કેરી-ઓવર મુક્તિનો દાવો કરવામાં આવે છે

• જ્યાં તરત જ આવતા બ્લોકના પ્રથમ કેલેન્ડર વર્ષમાં કેરી-ઓવર મુક્તિનો દાવો કરવામાં આવતો નથી

LTA નો દાવો કરવાની પ્રક્રિયા સામાન્ય રીતે એમ્પ્લોયર વિશિષ્ટ હોય છે. દરેક એમ્પ્લોયર એ નિયત તારીખની જાહેરાત કરે છે કે જેમાં કર્મચારીઓ દ્વારા LTA નો દાવો કરી શકાય છે અને કર્મચારીઓને ફરજિયાત ઘોષણા સાથે મુસાફરીનો પુરાવો જેમ કે ટિકિટ, બોર્ડિંગ પાસ, ટ્રાવેલ એજન્ટ દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવેલ ઇન્વૉઇસ વગેરે સબમિટ કરવાની જરૂર પડી શકે છે. નોકરીદાતાઓ માટે મુસાફરીનો પુરાવો એકત્રિત કરવો ફરજિયાત ન હોવા છતાં, કર્મચારીઓને હંમેશા સલાહ આપવામાં આવે છે કે તેઓ તેમના/તેણીના રેકોર્ડની નકલો રાખે અને કંપનીની LTA નીતિના આધારે એમ્પ્લોયરને/માગણી પર કર સત્તાવાળાઓને સબમિટ કરે.

આવકવેરાની જોગવાઈ ભારતમાં કોઈપણ જગ્યાએ રજા પર ખર્ચવામાં આવતા પ્રવાસ ખર્ચ સાથે મુક્તિ આપે છે. પરિવહનના મોડને લગતી શરતો પણ 'મૂળ' સ્થાનથી 'ગંતવ્ય સ્થાન'ના સ્થાનનો સંદર્ભ આપે છે અને જે માર્ગ સૌથી ટૂંકો ઉપલબ્ધ માર્ગ હોવો જોઈએ.

આથી, જો કોઈ કર્મચારી એક જ વેકેશનમાં અલગ-અલગ સ્થળોએ મુસાફરી કરી રહ્યો હોય, તો મુક્તિ માત્ર શક્ય તેટલા ટૂંકા માર્ગ દ્વારા વેકેશનમાં મૂળ સ્થાનથી દૂરના સ્થાન સુધીની મુસાફરી ખર્ચ માટે જ મેળવી શકાય છે.

આવકવેરાની જોગવાઈના શબ્દોનું કડકપણે પાલન કરતી ઘણી સંસ્થાઓ કર્મચારીઓને એલટીએનો દાવો માત્ર ત્યારે જ કરવાની મંજૂરી આપે છે જો કર્મચારી તે સમય દરમિયાન રજાઓ અને મુસાફરી માટે અરજી કરે. આવી સંસ્થાઓ સત્તાવાર રજાઓ અથવા સપ્તાહના અંતે મુસાફરી માટેના LTA દાવાઓને નકારી શકે છે.

LTA મુક્તિની રકમ તમારા વળતર પેકેજ અથવા CTCમાંના LTA ઘટક પર આધારિત છે. તમે બ્લોક અવધિમાં મુસાફરીનો પુરાવો આપી શકો છો અને તમારા CTC માં નિર્ધારિત રકમ સુધીનો દાવો કરી શકો છો.

ચાર વર્ષનો નવીનતમ બ્લોક સમયગાળો 1 જાન્યુઆરી 2022 થી 31 ડિસેમ્બર 2025 સુધીનો છે.

તમે એક કેલેન્ડર વર્ષમાં માત્ર એક ટ્રિપ માટે LTA મુક્તિનો દાવો કરી શકો છો.

તમે તમારા, તમારા જીવનસાથી, બાળકો, કર્મચારીના આશ્રિત માતા-પિતા, ભાઈઓ અને બહેનો ધરાવતા તમારા પરિવારના મુસાફરી ખર્ચ માટે LTA લાભનો દાવો કરી શકો છો.